近日，湖南建工交建公司G331青富阿二標項目舉行“導師帶徒”簽約儀式，3位新入職員工在正式入職“滿月”后，分別與自己的導師簽訂“導師帶徒”協議書并敬上拜師茶。

儀式上，項目負責人表示：開展“導師帶徒”活動，是公司培養人才的重要方式之一，主要通過導師的“傳、幫、帶”，一方面幫助新入職員工快速進入工作狀態，適應職場生活，融入企業團隊；另一方面加強對新入職員工的管理和培養，挖掘、發現新入職員工的個人特長，使其能早日成為崗位能手，為企業高質量發展助力。負責人還強調：各位新入職員工要虛心向導師學習，刻苦鉆研專業知識，不斷提升工作能力，尊師重道，團結同事，努力成為能獨當一面的優秀人才。

據悉，本次師徒結對安排，是項目部經過充分的觀察與了解，根據每名新入職員工的專業特長和性格特點，圍繞“因材施教”的培養理念，經綜合考慮確定的。下階段，項目還將制訂新入職員工培養計劃，來進一步明確雙方職責，強化師徒關系，確?！皩煄健被顒映龀尚?、出經驗、出人才。